菲華教會之展望

邵晨光

    在這新世紀的開始，教會把焦點投注於國度的拓展，設計教會新千年的前景，是至關緊要的，其中有三個已擺在日程上的議題，更是值得我們重視。

改換與適應

    改換與適應是教會在新世紀中，處「變不變」的重要議題之一。綜觀歷史，菲華教會不斷得到上帝的保守眷顧。主在不同的歷史時期差遣祂的僕人關心教會的需要，差派宣教士深入基層幫助福音事工。我們注意到當教會管理改進，適應新的環境條件時，教會也隨之加速增長。浸信會扎根菲律濱的歷史，就有過這麼一段插曲。在中國門戶關閉之前，他們藉菲律濱差派宣教士前往中國，但在中國關閉門戶以後，滯留的宣教士，便調頭在當地拓展新的工場，他們設立了碧瑤華僑浸信會和碧瑤市基督教浸信會神學院。

    我們的先輩在時代的變遷中懂得適應，懂得前進，懂得改換，在過去的歷史中不勝枚舉。反觀今日，菲華教會如何在這日新月異變化著的激流中，開創福音事工的新天地，正等待著你我的回應。

異象與實現

異象與實現，在福音事工中一直被重視。邁入新的世紀，這一課題顯得更突出，更重要了。菲律濱有七十九間華人教會，其中有些是「母子教會」，也有些是「姐妹教會」，大多數是因異象而被建立的。如中華基督教會，異象使他們設立了十二個禱告區，劃分了會友區，組織了福音佈道團。教會藉著他們的工作，不斷地建立了教會。目前中華基督教會屬下的堂會、支會和佈道所，已達二十九間。

再如，銀禧堂原是中華基督教會的第六支會，九一年菲律濱華福聯誼會推動「公元二千年」，他們的目標是設立十間教會，結果在上世紀結束時建立了五間。雖然沒有達到預定的目標，但是實現設立了教會。他們的創業精神和業績值得我們欣賞，畢竟「異象」已成為「現實」，並作為歷史的見證載入了史冊！

同工與同心

    同工與同心，從古至今就是教會的熱門話題。舊約屬靈領袖摩西，有位得力的助手約書亞，新約大佈道家保羅，也有位同心事奉的好同工巴拿巴。今天教會事工多元化，「一人獨擔」，顯然更不適合時代的要求。福音使命的託付，需要團隊的事奉。雖然長執理所當然是傳道人的同工，但是平信徒加入團隊事奉，更是新世紀的需要。

    早在舊約時代，上帝已為我們建立了團隊事奉的模式。當摩西乏力獨擔管理百姓的責任時，上帝吩咐他去找七十位長老與他同工，一起擔當上帝家庭的責任。在菲華教會歷史中，不難發現當教會重用同工，及同工同心事奉時，教會的人數就明顯地增加，事工也得以多方發展。但是當同工不和，互不相容，彼此攻擊時，會友離去，嚴重的則導致教會分裂。教會受虧損，撒但極高興，讓我們在這新的世紀裡突破這個問題。從我、從你做起，與我們周圍的人同工，同心事奉主。

結語

    新的世紀正迎著我們走來，福音的使命頻頻向我們呼喚，在主的國度裡我們能做什麼呢？上帝喜歡用小人物，請你與我一同為菲華教會：做-新的夢，定-新的計劃，繪-新的藍圖，為興旺福音一起努力，合寫菲華教會新的一頁！

第一期2000年3月